刊行物：刊別紹介

ナンバー

No.34

刊行年月

2006年03月

頒価

1,260円

在庫

あり

概要

　「2007年問題」を契機に、人材育成に関する議論が熱を帯び始めました。業界を問わず、企業各社は退職する団塊世代の技術を若手社員に習得させようと、急ピッチで取り組みを進めています。政府や自治体の支援策にも、ここ１～２年で人材育成に関するメニューが大きく増えました。
　しかし、そうした人材育成の熱心な取り組みを観察してみると、2007年問題を間近に控えた危機意識だけではなく、中長期的にみて、企業や産業の競争力を支えるのは、人材以外にないという考えが起こり始めたと見受けられます。つまり、これまで欧米流の戦略論に傾倒していた企業経営が、じっくりと時間をかけて足腰から鍛え直し、基礎体力を強化する経営姿勢にシフトする時期に差し掛かっているようです。したがって、経営の中核に位置する人材の育成が円滑に行われなければ事業の継続はおぼつかない、と考えているようにさえ感じられます。これは、企業だけではなく、地域にとっても同様であり、地域の競争力を維持し向上させるのは、人材以外にないと考えられます。
　しかし、近年の社会・経済情勢の変化は、人材育成を進めにくくしていることも事実です。成果主義や経営効率化は企業体力を回復させましたが、ほとんどの場合は短期的な効果を追求するため、長期的な取り組みが不可欠な人材育成と相反する状況が少なくありません。また、人材の意識変化が定着率やモチベーションの低下に表れると、人材への投資効率を著しく悪化させます。
　こうした状況のもとで、必要不可欠な人材育成にいかに取り組むかが、企業や地域に求められています。本特集では、企業、大学、行政など各方面で、この問題への解決の糸口を日々探っておられる専門家の方々にご執筆いただきました。【江種】

目次

地方分権化と戦略型人材の育成	独立行政法人労働政策研究・研修機構 統括研究員	伊藤　実
中小製造業の人材ニ－ズと外部教育機関の活用と課題 ～地域における教育訓練機関の整備に向けて～	職業能力開発総合大学校 能力開発専門学科 助教授	大木栄一
地域に根ざした新生県立広島大学と人材養成 ～国際社会で活躍し得る力と知性と志～	県立広島大学　学長	赤岡　功
産学官連携による人材育成 ～水島ソシエ～	岡山県産業労働部産業振興課　統括参事	藤原幹也
長野県諏訪地域におけるものづくり人材育成 ～諏訪ものづくり実践道場の取り組み～	ＮＰＯ法人諏訪圏ものづくり推進機構 事務局長	荒井誠司
中国地域における経営人材の育成 ～中国電力（株）エネルギアマネジメントスクールの取り組み～	中国電力株式会社
大企業若手役員の選抜要因	東京ガス株式会社　西山経営研究所長	西山昭彦
社外メンターの必要性について	メンターバンク東京　代表	高橋貴子